Субота, 2020-07-04, 10:15 PM
Вітаю Вас Гість | RSS

Миргородська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №7

Меню сайту
Моя школа
Випускникам
Влітку
Гаряча лінія
Наше опитування
Оцініть наш сайт
Всього відповідей: 33
Статистика

Онлайн всього: 5
Гостей: 5
Користувачів: 0

Каталог сайтів

Головна » Каталог сайтів » Законодавство та Охорона праці

У категорії сайтів: 87
Показано сайтів: 1-20
Сторінки: 1 2 3 4 5 »

Сортувати за: Даті · Назві · Рейтингу · Переходам

Законодавство та Охорона праці | Переходів: 10 | Додав: https://l.facebook.com/l.php?u=http | Дата: 2020-06-03

Стаття 30. Прозорість та інформаційна відкритість закладу освіти

1. Заклади освіти формують відкриті та загальнодоступні ресурси з інформацією про свою діяльність та оприлюднюють таку інформацію. Доступ до такої інформації осіб з порушенням зору може забезпечуватися в різних формах та з урахуванням можливостей закладу освіти.

2. Заклади освіти, що мають ліцензію на провадження освітньої діяльності, зобов’язані забезпечувати на своїх веб-сайтах (у разі їх відсутності - на веб-сайтах своїх засновників) відкритий доступ до такої інформації та документів:

статут закладу освіти;

ліцензії на провадження освітньої діяльності;

сертифікати про акредитацію освітніх програм, сертифікат про інституційну акредитацію закладу вищої освіти;

структура та органи управління закладу освіти;

кадровий склад закладу освіти згідно з ліцензійними умовами;

освітні програми, що реалізуються в закладі освіти, та перелік освітніх компонентів, що передбачені відповідною освітньою програмою;

територія обслуговування, закріплена за закладом освіти його засновником (для закладів дошкільної та загальної середньої освіти);

ліцензований обсяг та фактична кількість осіб, які навчаються у закладі освіти;

мова (мови) освітнього процесу;

наявність вакантних посад, порядок і умови проведення конкурсу на їх заміщення (у разі його проведення);

матеріально-технічне забезпечення закладу освіти (згідно з ліцензійними умовами);

напрями наукової та/або мистецької діяльності (для закладів вищої освіти);

наявність гуртожитків та вільних місць у них, розмір плати за проживання;

результати моніторингу якості освіти;

річний звіт про діяльність закладу освіти;

правила прийому до закладу освіти;

умови доступності закладу освіти для навчання осіб з особливими освітніми потребами;

розмір плати за навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації здобувачів освіти;

перелік додаткових освітніх та інших послуг, їх вартість, порядок надання та оплати;

правила поведінки здобувача освіти в закладі освіти;

{Частину другу статті 30 доповнено новим абзацом згідно із Законом № 2657-VIII від 18.12.2018}

план заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти;

{Частину другу статті 30 доповнено новим абзацом згідно із Законом № 2657-VIII від 18.12.2018}

порядок подання та розгляду (з дотриманням конфіденційності) заяв про випадки булінгу (цькування) в закладі освіти;

{Частину другу статті 30 доповнено новим абзацом згідно із Законом № 2657-VIII від 18.12.2018}

порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) в закладі освіти та відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування);

{Частину другу статті 30 доповнено новим абзацом згідно із Законом № 2657-VIII від 18.12.2018}

інша інформація, що оприлюднюється за рішенням закладу освіти або на вимогу законодавства.

3. Заклади освіти, що отримують публічні кошти, та їх засновники зобов’язані оприлюднювати на своїх веб-сайтах кошторис і фінансовий звіт про надходження та використання всіх отриманих коштів, інформацію про перелік товарів, робіт і послуг, отриманих як благодійна допомога, із зазначенням їх вартості, а також про кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством.

4. Інформація та документи, передбачені частинами другою і третьою цієї статті, якщо вони не віднесені до категорії інформації з обмеженим доступом, розміщуються для відкритого доступу не пізніше ніж через десять робочих днів з дня їх затвердження чи внесення змін до них, якщо інше не визначено законом.

5. Перелік додаткової інформації, обов’язкової для оприлюднення закладами освіти, може визначатися спеціальними законами.

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19

Законодавство та Охорона праці | Переходів: 20 | Додав: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show | Дата: 2020-05-08

NUS.ORG.UA Що робити вчителю, якщо є проблеми із зарплатнею на карантині – пояснює освітній омбудсмен

Освітній омбудсмен Сергій Горбачов показав, як можуть діяти вчителі у разі проблем із виплатою зарплатні під час карантину. Про це

Законодавство та Охорона праці | Переходів: 54 | Додав: *** | Дата: 2020-04-05

Об этом сайте VSEOSVITA.UA Права вчителя: що потрібно знати

Законодавство та Охорона праці | Переходів: 88 | Додав: https://vseosvita.ua/news/prava-vch | Дата: 2020-01-13

Законодавство та Охорона праці | Переходів: 33 | Додав: https://www.youtube.com/watch?featu | Дата: 2020-01-11

Учителі знову можуть виходити на пенсію за вислугою років. І нам у проєкт Прошколу часто надходять запитання педагогів, коли ж можна піти на заслужений відпочинок. Спробуємо все розставити по поличках і створити коротку інструкцію – як оформити та отримати пенсію за стажем.

https://nus.org.ua/view/chas-vidpochyty-yak-uchytelyam-oformyty-pensiyu-za-vyslugoyu-rokiv/

NUS.ORG.UA Час відпочити: як учителям оформити пенсію за вислугою років

Законодавство та Охорона праці | Переходів: 119 | Додав: https://nus.org.ua/view/chas-vidpoc | Дата: 2019-12-06

Пошук
Свята та події
Календар свят України. Мова ділового спілкування
Шкільний YouTube
Новини
Вхід на сайт

Copyright MyCorp © 2020
uCoz